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Crédit: AgroToulousains
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Réussir la deuxième partie de sa vie professionnelle : s'y préparer bien avant d'y parvenir

26 novembre 2024 Association
Publié par Jean-Claude BARTNICKI
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ll peut être frustrant de se retrouver en milieu de carrière dans une situation où les perspectives d’évolution semblent limitées, ou dans l’obligation de trouver un nouveau job  surtout après avoir construit une carrière solide. Il existe plusieurs stratégies pour surmonter une possible stagnation et maintenir un élan à votre vie professionnelle en toutes circonstances . Prenez un moment pour évaluer votre situation et clarifier vos aspirations :

  • Questions à se poser :
    • Qu’est-ce qui me motive encore dans mon travail actuel ?
    • Quels aspects de mon poste ou de mon entreprise m’insatisfont ?
    • Que souhaiterais-je accomplir dans les 10-15 prochaines années ?
  • Bilan de compétences :
    • Identifiez vos compétences fortes et celles que vous aimeriez développer.
    • Envisagez un bilan de compétences formel avec un coach ou un organisme spécialisé

 

Renouvelez vos ambitions dans votre poste actuel

Même si les perspectives d'évolution semblent faibles, il est possible de redonner du sens à votre rôle actuel :

  • Prenez des initiatives : Identifiez des projets transversaux ou des problématiques dans votre entreprise où vous pourriez apporter une valeur ajoutée.
  • Développez votre influence : Renforcez vos relations avec des collègues ou partenaires, et positionnez-vous comme un expert ou un mentor.
  • Proposez de nouvelles responsabilités : Par exemple, développer une nouvelle stratégie, encadrer une équipe, ou piloter une transformation digitale.

 

Formez-vous et diversifiez vos compétences

N’attendez pas pour renforcer ou élargir vos compétences pour ouvrir de nouvelles perspectives :

  • Formations professionnelles :
    • Obtenez une certification dans votre domaine ou un domaine connexe (management, digital, gestion de projet…).
    • Envisagez un MBA ou une formation de leadership pour élargir votre champ d’action.
  • Compétences transversales :
    • Renforcez vos aptitudes en communication, en négociation, ou en gestion du changement.
  • Restez à jour : Explorez les tendances de votre secteur pour rester compétitif.

 

Explorez de nouvelles opportunités en dehors de votre entreprise

Si les perspectives internes sont vraiment limitées, envisagez de changer d’horizon :

  • Le marché externe :
    • Commencez à explorer le marché du travail. Vous pouvez trouver des entreprises qui recherchent des cadres expérimentés comme vous.
    • Envisagez des postes dans des PME, où les responsabilités sont souvent plus variées et gratifiantes.
  • Votre réseau professionnel :
    • Activez votre réseau LinkedIn et reconnectez-vous avec des anciens collègues ou partenaires.
    • Participez à des événements professionnels pour élargir vos contacts.
  • Les chasseurs de têtes :
    • Mettez à jour votre CV et contactez des cabinets de recrutement spécialisés dans votre secteur ou votre fonction.

 

Réinventez-vous : l’entrepreneuriat ou l’intrapreneuriat

Si vous cherchez un défi radicalement nouveau, vous pourriez envisager :

  • L’entrepreneuriat :
    • Créer une entreprise basée sur vos compétences et votre expertise.
    • Explorer un projet passionnel (consulting, formation, création d’une start-up).
  • L’intrapreneuriat :
    • Proposez un projet innovant ou entrepreneurial au sein de votre entreprise actuelle.
    • De nombreuses entreprises valorisent aujourd’hui les initiatives internes.

 

Redonnez du sens à votre carrière

Parfois, l’évolution professionnelle n’est pas uniquement une question de hiérarchie ou de salaire, mais de satisfaction personnelle :

  • Changement de secteur :
    • Si votre métier actuel ne vous motive plus, explorez des secteurs qui vous passionnent (associatif, éducation, développement durable…).
  • Mentorat et transmission :
    • Devenez un mentor pour des jeunes professionnels. Cela peut apporter une nouvelle satisfaction dans votre travail.
  • Engagement social :
    • Explorez des projets bénévoles ou associatifs pour enrichir votre quotidien.

 

Travaillez votre équilibre personnel

Le bien-être dans la carrière est intimement lié à votre équilibre de vie global :

Si l’évolution professionnelle n’est pas possible immédiatement, consacrez plus de temps à votre vie personnelle ou à vos passions.

Parlez à un coach ou à un psychologue pour clarifier vos aspirations et surmonter la frustration.




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